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   目からうろこの就活本
   〔河出書房新社〕
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マンツーマン人事考課の面接対策 【社会人】

 「成果主義・業績主義・目標管理」 
 被考課者面接対策

 誰にも相談できない悩み・不安。
 Mr.人事部長が力になります!


☆大企業・ベンチャー企業・外資系企業の人事部長として、成果主義・業績主義・目標管理の評価項目・採点方法を策定し、評価結果の最終決定者を務め、大手一流企業の外部アセッサーの経験もある
朝日新聞《就職なんでも塾》でお馴染みの
Mr.人事部長が、評価者サイドの視点を踏まえた上で、
《成功する人事考課の面接対策》
を親身にご指導します。

【指導内容】 
(成果主義、目標管理制度等の人事考課面接対策)

◇ 人事考課に向けて日頃から実施すべき準備作
◇ 面接資料としての「成果申告シート」の書き

◇ 評価される「レポート」「プレゼン資料」の
 書き方とそのポイント
◇ 高評価を得る「話し方・プレゼン方法

◇ Mr.人事部長による”臨場感”あふれる
  「模擬面接」「面接指導」

◇ 面接パフォーマンスのチェック・改善
  (表情・視線・声・スピードetc.)
◇ 面接でのベストな回答内容への修正と提案

◇ その他、人事考課に関するお悩みの解消
  


【受講者実績】
  百貨店、銀行、信用金庫、商社、
  重電系、製薬会社、計測機器系
  広告代理店、建設会社、不動産会社、
  流通系、サービス系、アパレル系、
食品会社、
  携帯電話会社,
鉄道会社、福祉系、運輸系、
  小売系、ビール会社、IT系、エネルギー系、
  損害保険会社、都庁、特別区、市役所 他


【受講者の声】
◆人事考課シートの書き方と面談での話し方の指導を受けました。どのような記述内容が評価され、それを面談でどう話すかが分かり、人事考課に対する不安が無くなりました

 

◆上司との面談はいつも雑談の様になり、きちんと評価されているかが疑問でした。先生の指導を受け、それは自分にも責任があることが分かりました。面談では業績説明の大切な部分や協調する部分をきちっと話すことができ、高い評価を得ることが出来ました。これも先生のご指導の賜物と考えています。ありがとうございました。

 

◆自分ではかなりの業績を上げていると思うのですが、上司からあまり評価されず、上司が部下の好き嫌いで判断しているのではないかと諦めていました。先生に相談し、一次評価者である上司が、その上の二次評価者の判断も踏まえて評価せざるを得ない業績の記載内容と面談でのアピール方法を教えていただきました。結果として良い評価を受けることが出来て本当に満足しています。

 

◆普段の仕事内容を見てもらえばそれなりの評価はしてもらえると考えていましたが、いつも期待通りの評価とはなりません。日頃から人事考課の為の準備が必要とのアドバイスを受け、目から鱗が落ちる思いでした。準備の方法や実績申告書の書き方、面談での説明方法を教えていただきましたので、次回の人事考課には万全の準備で臨みたいと思います。


※その他、多くのご評価を頂戴しています。




※日本で唯一、
人事考課の面接指導ができる面接塾
Mr.人事部長が親身にご指導します!

お役に立てる自信と実績があります!!

主宰 菅原秀樹Mr.人事部長(菅原)

  時間帯

 人事考課の面接対策
(対面 or Zoomリモート) 


   
9:00 ~ 22:30 

    ※ご希望の時間帯をご連絡下さい。
  

  定 員

   各回 1名限定

☆Mr.人事部長によるマンツーマン徹底指導です

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  指導料

  

【対 面】
  2時間     19,800
  
(税込み)
  
 

 【Zoom】

     2時間     14,800  (税込み)


 ご受講に際して 下記のものを整理し、可能であれば「ご持参」または「Zoomでの画面共有」が出来るようにご用意下さい。

(※個人情報保護の観点から、事前に資料をお送りいただくのはご遠慮ください。)

◇提出予定の業績申告シートの原稿

◇人事評価制度の概要

◇評価基準・項目(各職位に求められているもの)

◇評価期間においてアピールしたい実績

◇過去の評価者からのフィードバック、自己反省点


※対面指導料は終了後に会場にて「現金」でお支払いいただきます。
※Zoomリモートの場合には指導料を「事前振込」とさせていただきます。
 注)振込手数料は受講者負担でお願いします。 
※当日・前日キャンセルの場合は、キャンセル料(指導料相当)を頂戴します。
※Zoomリモートでお振込みが完了している場合、前々日までにキャンセルの場合には
 指導料からキャンセル手数料として1,000円を差し引いた金額を振込返却いたします。 
 
 

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